“آیا کارفرمای من می تواند از نظر قانونی من را واکسینه کند؟” و س Quesالات دیگر درباره ایمنی محل کار ، پاسخ داده شده است

همانطور که بسیاری از ما پس از گذشت یک سال از زندگی همه گیر آماده بازگشت به محل کار خود هستیم ، به نظر می رسد همه این س questionsالات در همه جا وجود دارد: آیا برای بازگشت به مطب باید واکسن بزنم؟ آیا کارفرمای من می تواند به آن نیاز داشته باشد؟ آیا کارفرمای من مجبور است به من وقت بدهد تا واکسن بزنم؟

در زیر ، با تفسیر وکیل مستقر در جنوب کالیفرنیا و کارشناس حقوق کار ، چریل پریست آینسورث ، پاسخ همه این س andالات و سایر موارد را پیدا کنید.

یکبار برای همیشه: آیا قانونی است که محل کار من بگوید برای بازگشت باید اثبات واکسیناسیون را نشان دهم؟

بله ، حداقل طبق راهنمایی های اخیر کمیسیون فرصت های شغلی برابر ایالات متحده (EEOC) قانونی است. کشیش آینسورث خاطرنشان می کند: “در محل های مختلف کار با نیاز به واکسن کم و بیش احساس راحتی می کنند ، اما به طور کلی ، این کار را می کنند.”

چه مانع بالقوه ای برای محل کار وجود دارد که مستلزم اثبات واکسیناسیون است؟

کشیش آینسورث توضیح می دهد: “این مسئله در صورتی مطرح خواهد شد که کارمندی نوعی معافیت شرعی یا پزشکی را انتخاب کند که چرا نباید واکسن لازم شود.” “اگر چنین است ، پس یک کارفرما باید یک محل اقامت مناسب را ارزیابی کند. این به نوع محل کار بستگی دارد ، اما اگر یک دفتر باشد ، ممکن است در یک دفتر کار با ماسک کار کند یا از راه دور کار کند. “

چگونه این مسئله وضعیت به ایالت را نشان می دهد؟

کشیش آینسورث با بیان نمونه ای از کالیفرنیا می گوید: “ما از ایالت های مختلف چیزهای مختلفی می شنویم:” حتی اگر کالیفرنیا در 15 ژوئن حکم ماسک را به پایان برساند ، اداره ایمنی و بهداشت شغلی کالیفرنیا (OSHA) اکنون گفتن: “خوب ، برای دستورالعمل های محل کار ، اگر کسی واکسینه نشده باشد ، پس هر کارمندی که در همان اتاق شخص است ، باید ماسک صورت بزند.” بنابراین اقامتگاه های جالبی وجود دارد. س isال این است که ، کارمندی که از واکسیناسیون امتناع می کند یا نمی تواند واکسینه شود ، در مقایسه با تأثیر بر سایر کارکنانی که در اطراف آن کارگر کار می کنند ، چه محل مناسبی است؟ بنابراین احتمالاً شکایات زیادی به EEOC و کارفرمایان مختلف وجود دارد. “

آیا کارفرمای من مجبور است به من وقت بدهد تا واکسن بزنم؟

مانند بسیاری از س questionsالات مربوط به واکسن ، پاسخ به این س dependentال بستگی به این دارد که در چه ایالتی قرار دارید ، اما حداقل در نیویورک ، کارمندان باید مرخصی استحقاقی با حقوق “برای مدت زمان کافی” دریافت کنند تا بیش از چهار ساعت در هر تزریق واکسن. به عبارت دیگر ، در صورت دریافت واکسن COVID-19 با دو تزریق ، کارمندان ممکن است حداکثر تا هشت ساعت مرخصی استحقاقی داشته باشند و کارفرمایان نمی توانند این زمان را از سایر مرخصی های بیمارستانی یا زمان تعطیلات خارج کنند.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>