شفق قطبی جیمز درباره آینده تعهد 15 درصدی

تمایل جمعی برای زدودن گرد و غبار سال 2020 و بازگرداندن وضعیت عادی به موضوع اولیه امسال تبدیل شده است. اما برای طراح Brother Vellies و بنیانگذار 15 درصد تعهد Aurora James ، مسیر پیشرفت به حفظ انرژی سرسخت 2020 بستگی دارد. جیمز در تماس تلفنی از لس آنجلس گفت: “تا حدی ، من کمی نگران بودم که مردم بخواهند نفس راحتی بکشند تا جایی که آنها را در مکانی منفعل قرار دهد.” “اکنون که این فرصت برای تغییر یافتیم ، باید در مورد تصویر بزرگتر فکر کنیم – معنای ایجاد برابری اقتصادی برای سیاه پوستان در این کشور و مشارکت گسترده ای که نیاز دارد.”

ناآرامی های سیاسی و اعتراضات ضد پلیسی خشونت آمیز که بهار گذشته آمریکا را لرزاند ، انگیزه ای برای وعده 15 درصدی جیمز بود. وی پس از مرگ جورج فلوید ، بیانیه مأموریت خود را در شبکه های اجتماعی تهیه کرد و خواستار اقدام از شرکت های بزرگ شد. سازمان حمایت غیرانتفاعی از خرده فروشان خواست تا حداقل 15٪ از فضای قفسه خود را برای مشاغل متعلق به سیاه پوستان تعیین کنند ، این تعداد نمایندگی از درصد جمعیت ایالات متحده سیاه پوستان است. بیش از ارائه فرصت های جدید برای خلاقیت ها برای فروش کالاهای خود ، خواستار ارزیابی مجدد اطلاعات جمعیتی محل کار و تعهد چند ساله در استخدام و حمایت از استعدادهای متنوع شد. Sephora و Rent the Runway زود پذیرش کنندگان بودند ، اما جیمز 9 ماه گذشته را صرف آوردن شرکت های جدید کرده است. او می گوید: “سال گذشته سرمایه عاطفی زیادی را صرف کرده است.” “من وقت زیادی را صرف مکالمه تلفنی با شرکتهایی کردم که تصمیم گرفتند آماده تعهد با سیاه پوستان نیستند ، که برای من دلخراش است. واضح است که مصرف کنندگان می خواهند مردم گام بردارند و قراردادهایی را امضا کنند که می تواند تغییر معنی دار را تضمین کند ، اما برخی از شرکت ها علاقه ای به انجام این کار ندارند. ”

علی رغم عدم تمایل برخی مارک ها ، فرصت های دیگر این تعهد را از محدوده اولیه آن خارج می کند. به عنوان یک طراح ، اولین تمرکز جیمز مد و زیبایی بود. اضافه شدن غول های مبلمان West Elm and Crate and Barrel ، برنامه مرور Yelp ، فروشگاه کتابفروشی کانادایی Indigo و این نشریه Condé Nast این ایده را به صنایع مجاور آورده است. از نظر جیمز ، این فضای باز باعث می شود تا افراد خلاق در سایر مشاغل از سطح دید مشابه با همتایان مد خود برخوردار باشند. او می گوید: “توجه و توجه زیادی به مد شده است و همیشه در صنایع دیگر این مورد وجود ندارد.” “به عنوان کسی موفق ، به من بستر داده شده است و من می خواستم اطمینان حاصل کنم که ما همچنین می توانیم تعداد زیادی از کارآفرینان را در زمینه های مختلف کشف و حمایت کنیم. من فوق العاده از افزودن West Elm و CB2 هیجان زده شدم [because] دیدن انواع مختلف خلاقیت های ساخته شده توسط مردم سیاه باورنکردنی خواهد بود. ”

همکاری های مد نیز مثمر ثمر بوده است. اضافه شدن یک موسسه آمریکایی در بازار انبوه مانند Gap Inc یک کودتا بود. هنوز هم اعلامیه امروز Kith ، Moda Operandi و Next Model Management در حال امضا کردن ، ابتکار عمل را یک گام فراتر می برد. هر شرکت منعکس کننده وجهی جداگانه از صنعت مد و راهی جدید برای مشاغل ، فروش و مشارکت های فرهنگی استعدادهای سیاه است. جیمز گفت: “ما در تلاش هستیم فرآیندی را تسهیل کنیم.” “بخش بزرگی از مسئولیت ما اطمینان از وجود خط لوله برای مشاغل متعلق به سیاه پوستان است ، اما ما همچنین باید اطمینان حاصل کنیم که آنها در فضای خوبی قرار دارند. جایی که می توانیم آنها را به هر کسی که تعهد می کند توصیه کنیم. ”

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>