8 سال پس از فاجعه رانا پلازا ، ما هنوز به اندازه کافی برای محافظت از کارگران پوشاک کار نمی کنیم

همه گیری جهانی همچنین مشکلات اساسی را که کارگران پوشاک با آن روبرو هستند را برجسته کرده است ، به طوری که سفارشات لغو شده میلیاردها دلاری از مارک ها میلیون ها نفر را از کار یا با کاهش دستمزد خارج کرده است. یک مطالعه تکان دهنده توسط کنسرسیوم حقوق کارگران (WRC) نشان داد که 80٪ کارگران گرسنه مانده اند ، کارگران اخراج شده گزارش داده اند که از سال گذشته نتوانسته اند کاری پیدا کنند.

“COVID-19 منجر به سختی شدید شده است – کارگران به اندازه کافی حقوق نمی گیرند تا در واقع چیزی پس انداز کنند. آنها زندگی می کنند دهان به دهان. “دکتر سانچیتا بانرجی ساکسنا ، سردبیر روزنامه ، توضیح می دهد نیروی کار ، زنجیره تأمین جهانی و صنعت پوشاک در جنوب آسیا: بنگلادش بعد از رعنا پلازا (Routledge ، 2020). “یک سری چیزها وجود دارد که تغییر نکرده اند [since Rana Plaza]- آزار و اذیت هر روز ، خشونت مبتنی بر جنسیت ، فقدان هرگونه حمایت اجتماعی ، مسئله دستمزد پایین. “

در 14 آوریل ، بنگلادش به دلیل افزایش موارد COVID-19 وارد یک قفل کشوری دیگر در سراسر کشور شد – اما صنعت پوشاک از این امر مستثنی شده است ، که منجر به نگرانی بیشتر در مورد ایمنی کارگران می شود. “در کشوری مانند بنگلادش ، در واقع باید فاصله داشته باشید و کسی را برای خود ماسک بزنید [up to] 15 ساعت در کارخانه های بسیار گرم[that] واقعاً کار نمی کند ، “دکتر ساکسنا می گوید. “این س It’sال شده است که:” آیا من به خانواده ام غذا نمی دهم ، یا اینکه خطر می کنم و COVID-19 را می گیرم؟ من باید خانواده را تأمین کنم. “

از آنجا که تأمین کنندگان تحت فشار بیشتری برای تولید پوشاک به سررسیدهای محدود با کاهش قیمت قرار دارند ، شرایط کار نیز در طی همه گیر شدن به طور کلی وخیم تر شده است ، زیرا نگرانی از ادامه این کار وجود دارد زیرا مارک ها سعی می کنند سودهای خود را در طی 12 ماه گذشته از بین ببرند. سقوط اتحادیه ها ، که اعضای اتحادیه و فعالین کارگری را با هدف اخراج غیر متناسب کارگران می بیند ، نیز در حال افزایش است و توانایی کارگران را برای مطالبه حقوق عادلانه و حمایت از حقوق خود کاهش می دهد.

مردم پس از سقوط Rana Plaza در ساوار ، بنگلادش جمع شدند. 25 آوریل 2013

Shutterstock / Bayazid Akter

در طی همه گیری ، همچنین گزارش هایی از افزایش آزار و اذیت در محل کار گزارش شده است ، که خشونت جنسی همچنان یک نگرانی عمده است. در ژانویه ، جیاسر کاتیراول ، کارگر 20 ساله پوشاک ، پس از ماه ها آزار و اذیت ، توسط ناظر خود در یک کارخانه تأمین H&M در تامیل نادو ، هند مورد تجاوز و کشته قرار گرفت. اچ اند ام گفت که تحقیقات مستقیمی درباره مرگ وی که توسط WRC انجام شده است ، آغاز کرده است.

ایمنی کارگران فراتر از شرایط فیزیکی کارخانه هایی است که در آنها کار می کنند – و آنچه مشخص است این است که با گذشت هشت سال از رانا پلازا ، ما هنوز برای محافظت از آنها اقدامات کافی انجام نداده ایم. به همین دلیل کمپین ها با راه اندازی یک سایت جدید با نام Rana Plaza Never Again (که در اواخر هفته فعال می شود) ، که به افراد امکان می دهد مستقیماً با خرده فروشان در ارتباط باشند ، از مشتریان خواسته اند مارک ها را مسئول بدانند. “مصرف کنندگان در اینجا نقش پررنگی دارند. آنها می توانند بر مارك ها فشار وارد كنند. “اختر نتیجه گیری می كند. “آنها می توانند از ایمنی کارگران ، حقوق زندگی و حقوق کارگران حمایت کنند.”

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>